Tâm Việt kết nối SUBARU và IUH, mở ra hướng phát triển nguồn nhân lực Bảo dưỡng ô tô tại Nhật Bản

Ngày 08/09/2026, Tâm Việt Education cùng đại diện SUBARU Hokkaido, Tổ chức hỗ trợ việc làm WEST SQUARE đã đến thăm và làm việc tại Trường Đại học Công nghiệp TP.HCM (IUH), mở ra buổi trao đổi về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Bảo dưỡng ô tô tại Nhật Bản.

Đại diện Tâm Việt Education có ông Vũ Thanh Thủy – Phó Tổng Giám đốc và ông Takahashi Masashi – Phó Tổng Giám đốc. Đại diện SUBARU Hokkaido có ông Takao Shinano – Ban quản trị và ông Masahiro Kayagaseko – Phó trưởng phòng Kỹ thuật dịch vụ. Phía WEST SQUARE có ông Masami Iida – Cố vấn cấp cao và ông Takuya Hosokawa – Giám đốc Điều hành cấp cao. Đại diện IUH có TS. Lê Ngọc Sơn – Viện trưởng Viện Đào tạo Quốc tế và Sau đại học và TS. Đặng Tiến Phúc – Trưởng khoa Công nghệ Động lực.

7/11 ứng viên IUH nhận được đánh giá tích cực từ SUBARU

Trước buổi làm việc tại IUH một ngày, vào ngày 07/09/2026, SUBARU Hokkaido đã trực tiếp đến Tâm Việt để phỏng vấn các ứng viên tham gia chương trình Kỹ năng đặc định ngành Bảo dưỡng ô tô. Trong 11 ứng viên tham gia phỏng vấn, có 7 ứng viên là sinh viên Khoa Kỹ thuật Ô tô của IUH. Nền tảng kiến thức chuyên môn của các ứng viên nhận được đánh giá tích cực từ đại diện SUBARU Hokkaido.

Kết quả này là một tín hiệu đáng chú ý trong lần đầu SUBARU triển khai tuyển dụng nhân lực Việt Nam theo chương trình Kỹ năng đặc định ngành Bảo dưỡng ô tô. Đồng thời, đây cũng là cơ sở thực tế để các bên có thêm góc nhìn về chất lượng nguồn nhân lực kỹ thuật ô tô và những yêu cầu cần được chú trọng trong quá trình đào tạo, chuẩn bị ứng viên cho thị trường Nhật Bản.

SUBARU lần đầu tuyển Kỹ năng đặc định ngành Bảo dưỡng ô tô tại Việt Nam

Chương trình lần này đánh dấu lần đầu tiên SUBARU triển khai tuyển dụng nhân lực Việt Nam theo chương trình Kỹ năng đặc định ngành Bảo dưỡng ô tô. Trong giai đoạn đầu, nhu cầu nhân lực hướng đến SUBARU Hokkaido. Theo định hướng được trao đổi, chương trình có thể được mở rộng đến các chi nhánh SUBARU khác tại Nhật Bản trong thời gian tới.

Để đáp ứng yêu cầu công việc, ứng viên cần có nền tảng chuyên môn phù hợp, tiếng Nhật, kỹ năng làm việc và khả năng thích nghi với môi trường doanh nghiệp tại Nhật Bản. Đây cũng là những yếu tố Tâm Việt đồng hành chuẩn bị cho ứng viên trong quá trình đào tạo và tuyển chọn.

Tâm Việt đồng hành kết nối Doanh nghiệp, Nhà trường và Nguồn nhân lực

Từ chương trình Kỹ năng đặc định ngành Bảo dưỡng ô tô của SUBARU, Tâm Việt chủ động kết nối doanh nghiệp với các cơ sở đào tạo tại Việt Nam, góp phần đưa nhu cầu thực tế của doanh nghiệp đến gần hơn với môi trường giáo dục.

Sự kết nối giữa Tâm Việt – SUBARU Hokkaido – WEST SQUARE – IUH tạo thêm không gian để các bên cùng trao đổi về nhu cầu nhân lực, định hướng đào tạo và cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực Bảo dưỡng ô tô tại Nhật Bản. Qua đó, doanh nghiệp có thêm cơ hội tiếp cận nguồn nhân lực trẻ, nhà trường hiểu rõ hơn yêu cầu thực tế từ thị trường lao động, còn sinh viên có thêm thông tin để chuẩn bị cho định hướng nghề nghiệp sau này.

Đây cũng là định hướng Tâm Việt Education kiên trì theo đuổi trong hơn 15 năm qua, kết nối giáo dục với nhu cầu việc làm giữa Việt Nam và Nhật Bản. Mỗi chương trình, mỗi cuộc gặp gỡ và mỗi cơ hội hợp tác đều hướng đến việc giúp người trẻ chuẩn bị tốt hơn về năng lực, ngoại ngữ và chuyên môn để tiếp cận những môi trường nghề nghiệp phù hợp.

“Đồng hành cùng người trẻ Việt trên hành trình trở thành nguồn nhân lực có giá trị, kiến tạo và hạnh phúc.”
là sứ mệnh Tâm Việt Education bền bỉ theo đuổi trong suốt hành trình hơn 15 năm

Mở thêm cơ hội cho nguồn nhân lực kỹ thuật ô tô Việt Nam

Buổi làm việc ngày 08/09/2026 là bước tiếp nối trong chương trình Kỹ năng đặc định ngành Bảo dưỡng ô tô cùng SUBARU tại Việt Nam. Từ những ứng viên đầu tiên, những đánh giá tích cực từ doanh nghiệp và những trao đổi trực tiếp với Nhà trường, các bên có thêm cơ sở để tiếp tục nghiên cứu và mở rộng các hướng phối hợp trong thời gian tới.

Với sự kết nối giữa Doanh nghiệp, Nhà trường và Đơn vị đào tạo, nguồn nhân lực kỹ thuật ô tô Việt Nam có thêm điều kiện để được đào tạo phù hợp với yêu cầu thực tế của doanh nghiệp Nhật Bản. Đây cũng là nền tảng để người trẻ từng bước tiếp cận môi trường làm việc quốc tế, phát triển chuyên môn và xây dựng định hướng nghề nghiệp lâu dài trong lĩnh vực Bảo dưỡng ô tô tại Nhật Bản.