Nhật Bản không chỉ là một trong những nền kinh tế hàng đầu thế giới mà còn là điểm đến lý tưởng cho người lao động Việt Nam nhờ cơ hội làm việc tại Nhật ngày càng rộng mở. Với nhu cầu nhân lực lớn, chính sách thu hút lao động hấp dẫn và đa dạng chương trình tuyển dụng, Nhật Bản trở thành lựa chọn hàng đầu cho những ai mong muốn phát triển sự nghiệp và nâng cao thu nhập trong môi trường chuyên nghiệp.
Xem thêm: TOP 11 công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín nhất
Vì sao Nhật Bản lại mang đến cơ hội việc làm tốt?
Thị trường Nhật Bản khát nhân lực
Tình trạng già hóa dân số và tỷ lệ sinh thấp đang khiến lực lượng lao động tại Nhật Bản sụt giảm nghiêm trọng, tạo ra khoảng trống lớn về nhân sự ở nhiều ngành nghề. Theo khảo sát mới nhất từ Teikoku Databank, có đến 51% doanh nghiệp Nhật Bản báo cáo tình trạng thiếu nhân viên toàn thời gian, gần chạm mức kỷ lục 54% được ghi nhận vào năm 2018. Không chỉ các doanh nghiệp tư nhân, mà ngay cả Chính phủ Nhật cũng đang nỗ lực tìm kiếm giải pháp để thu hút thêm nguồn nhân lực từ nước ngoài nhằm duy trì sự phát triển kinh tế.
Dự báo của Viện Nghiên cứu An sinh Xã hội và Dân số Quốc gia Nhật Bản cũng cho thấy bức tranh đáng lo ngại về lực lượng lao động trong tương lai. Đến năm 2070, dân số Nhật Bản có thể giảm xuống chỉ còn 86,9 triệu người, với 40% dân số thuộc nhóm trên 65 tuổi. Điều này đồng nghĩa với việc Nhật Bản sẽ phải đối mặt với sự thiếu hụt hàng triệu lao động, đặc biệt là trong các ngành công nghiệp, sản xuất và dịch vụ. Nếu không có giải pháp kịp thời, thị trường lao động Nhật có nguy cơ suy thoái nghiêm trọng do lực lượng lao động già đi mà không có đủ lớp trẻ thay thế.
Xem thêm: Làm việc tại Nhật có vất vả không? Đi Nhật có giàu không?
Nhiều ngành nghề tại Nhật hiện nay cực kỳ thiếu nhân lực (Nguồn: Sưu tầm)
Nhật Bản chủ động cải thiện cơ chế tiếp nhận lao động
Nhận thức được thách thức lớn về nguồn nhân lực, Nhật Bản không chỉ mở cửa thu hút lao động nước ngoài mà còn tích cực cải thiện các chính sách thị thực và chương trình đào tạo nhân lực, giúp người lao động có cơ hội làm việc lâu dài hơn.
Chính phủ Nhật Bản đang xem xét nới lỏng quy định về thị thực dài hạn, cho phép người lao động nước ngoài không chỉ đến làm việc ngắn hạn mà còn có thể sinh sống và phát triển sự nghiệp lâu dài tại Nhật. Theo Japan Times, Nhật Bản đã phê duyệt một kế hoạch mới nhằm đào tạo bài bản lao động nước ngoài không có kỹ năng, giúp họ có thể chuyển đổi sang các chương trình việc làm trung hạn và dài hạn.
Đặc biệt, Việt Nam vừa chính thức được chấp thuận tổ chức kỳ thi dành cho lao động muốn sang Nhật theo diện Kỹ năng đặc định (KNĐĐ) – một thông tin được mong chờ suốt 4 năm qua kể từ khi Nhật Bản công bố chương trình này. Với chương trình KNĐĐ, người lao động có thể làm việc lâu dài hơn, hưởng mức lương cao hơn và có nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn hơn so với chương trình thực tập sinh kỹ năng trước đây.
Hơn nữa, cơ chế chuyển tiếp giữa thực tập sinh kỹ năng (TTS) và lao động KNĐĐ cũng được tối ưu hóa, tạo điều kiện để người lao động nâng cao tay nghề và ở lại Nhật Bản lâu hơn.
Kỹ năng đặc định ngành lái xe là một trong những ngành nghề triển vọng (Nguồn: Sưu tầm)
Đa dạng chương trình tiếp nhận nhân lực theo cấp độ
Một trong những lợi thế lớn khi làm việc tại Nhật Bản là sự đa dạng trong các chương trình tiếp nhận lao động, phù hợp với nhiều trình độ khác nhau:
- Thực tập kỹ năng: Chương trình dành cho lao động phổ thông muốn học hỏi kỹ năng, nâng cao tay nghề trong môi trường làm việc thực tế tại Nhật.
- Kỹ năng đặc định (KNĐĐ): Chương trình dành cho lao động có kinh nghiệm, được làm việc lâu dài với mức lương và chế độ đãi ngộ tốt hơn.
- Kỹ sư: Chương trình tuyển dụng dành cho lao động có bằng cấp chuyên môn, đặc biệt là trong các ngành công nghệ, cơ khí, xây dựng, IT… với mức thu nhập cao và cơ hội định cư lâu dài.
Sự phân cấp này giúp nhiều đối tượng lao động có thể tìm kiếm cơ hội phù hợp với trình độ và kinh nghiệm của mình.
Chính sách đãi ngộ tốt
Nhật Bản nổi tiếng với môi trường làm việc chuyên nghiệp, mức lương cạnh tranh và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn. Người lao động được hưởng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, trợ cấp nhà ở, hỗ trợ sinh hoạt và cơ hội nâng cao trình độ. Đặc biệt, những người có tay nghề cao hoặc làm việc lâu dài tại Nhật còn có cơ hội xin visa vĩnh trú, mở ra con đường sự nghiệp ổn định trong tương lai.
Các ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực ở Nhật
Do tác động của già hóa dân số và sự phát triển kinh tế, Nhật Bản đang thiếu hụt lao động trong nhiều lĩnh vực như:
- Xây dựng: Nhu cầu lớn do các dự án cơ sở hạ tầng và công trình dân dụng ngày càng tăng.
- Điều dưỡng, hộ lý: Ngành nghề quan trọng trong bối cảnh dân số Nhật ngày càng già hóa.
- Chế biến thực phẩm: Ngành sản xuất thực phẩm, nhà máy chế biến luôn cần nhiều lao động nước ngoài.
- Công nghệ thông tin: Sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ khiến ngành IT trở thành một trong những lĩnh vực khát nhân lực nhất tại Nhật.
Chế biến, đóng gói là một ngành khát nhân lực hàng đầu tại Nhật (Nguồn: Sưu tầm)
Có thể thấy, cơ hội làm việc tại Nhật đang ngày càng rộng mở với nhiều chính sách hỗ trợ lao động nước ngoài. Dù bạn là thực tập sinh, lao động kỹ năng đặc định hay kỹ sư có trình độ cao, Nhật Bản luôn có những chương trình phù hợp giúp bạn phát triển sự nghiệp bền vững. Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc hiện đại, thu nhập tốt và nhiều cơ hội thăng tiến, thì Nhật Bản chính là điểm đến lý tưởng.