HÀNH TRÌNH NÂNG TẦM KỸ SƯ XÂY DỰNG VIỆT

“Có những cây cầu được xây bằng bê tông và cốt thép.
Có những cây cầu được dựng lên bằng niềm tin, sự đồng hành và khát vọng kết nối những con người ở hai quốc gia.
Chương trình Kỹ sư Xây dựng Nhật Bản tại Tâm Việt Education là một cây cầu như thế.”

MỞ ĐẦU

Một câu hỏi đã theo chân Tâm Việt suốt nhiều năm

Mỗi năm, Việt Nam có hàng chục nghìn sinh viên tốt nghiệp các ngành thuộc khối Xây dựng. Sau bốn đến năm năm học tập, các bạn được trang bị kiến thức về kết cấu, kỹ thuật thi công, quản lý dự án và nhiều lĩnh vực chuyên môn khác, sẵn sàng bước vào thị trường lao động với mong muốn được tham gia những công trình có quy mô lớn và không ngừng phát triển nghề nghiệp.

Thực tế cho thấy, Kỹ sư Việt Nam được đánh giá cao ở nền tảng chuyên môn, khả năng thích nghi và tinh thần học hỏi. Nhiều người trẻ nhanh chóng làm chủ công việc khi được trao cơ hội trong những môi trường có yêu cầu kỹ thuật cao. Tuy nhiên, không phải ai cũng có điều kiện tiếp cận những môi trường như vậy. Khoảng cách giữa năng lực và cơ hội vẫn còn hiện hữu, khiến không ít kỹ sư phải bắt đầu từ những công việc chưa đúng định hướng hoặc mất nhiều thời gian để tìm kiếm con đường phát triển phù hợp.

Trong nhiều năm đồng hành cùng sinh viên, các trường đại học và người lao động, Tâm Việt Education nhận ra rằng điều còn thiếu không nằm ở năng lực của người học. Việt Nam sở hữu một lực lượng kỹ sư trẻ giàu tiềm năng. Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp quốc tế, đặc biệt là tại Nhật Bản, lại đang có nhu cầu tìm kiếm đội ngũ kỹ sư có chuyên môn, sẵn sàng gắn bó và phát triển lâu dài.

Vấn đề đặt ra không phải là liệu Kỹ sư Việt Nam có đủ năng lực hay không, mà là làm thế nào để kết nối hiệu quả giữa nguồn nhân lực chất lượng của Việt Nam với nhu cầu phát triển của các doanh nghiệp quốc tế. Đó là bài toán về một mô hình hợp tác đủ bài bản, nơi giáo dục, doanh nghiệp và đào tạo cùng đồng hành để tạo nên một lộ trình phát triển nghề nghiệp bền vững.

Từ trăn trở ấy, Tâm Việt bắt đầu tìm kiếm một hướng đi mới. Mục tiêu không chỉ là tạo thêm một cơ hội việc làm, mà là xây dựng một chương trình giúp kỹ sư Việt Nam phát huy năng lực trong môi trường quốc tế, đồng thời góp phần đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của ngành xây dựng Nhật Bản.

Đó cũng là điểm khởi đầu của hành trình hình thành Chương trình Kỹ sư Xây dựng Nhật Bản – mô hình hợp tác được xây dựng trên niềm tin rằng khi năng lực được đặt đúng môi trường, người kỹ sư sẽ có cơ hội phát triển, còn sự hợp tác giữa hai quốc gia sẽ tạo ra những giá trị bền vững cho cả hai phía.

CHƯƠNG 1

Khi một bên có nhu cầu và một bên có nguồn lực

“Mỗi sự hợp tác bền vững đều bắt đầu khi hai bên nhìn thấy giá trị của nhau.”

Trong nhiều năm gần đây, ngành Xây dựng Nhật Bản đứng trước một bài toán lớn về nguồn nhân lực. Quá trình già hóa dân số cùng sự thiếu hụt lao động trẻ khiến các doanh nghiệp cần bổ sung một thế hệ kỹ sư kế cận để duy trì năng lực phát triển. Với hàng loạt dự án hạ tầng, đô thị và công trình quy mô lớn đang được triển khai, nhu cầu tìm kiếm những kỹ sư có chuyên môn và khả năng gắn bó lâu dài ngày càng trở nên cấp thiết.

Ở chiều ngược lại, Việt Nam đang sở hữu một lực lượng kỹ sư trẻ giàu tiềm năng. Mỗi năm, các trường đại học và cao đẳng đào tạo hàng nghìn kỹ sư thuộc khối ngành Xây dựng, Kiến trúc và các lĩnh vực kỹ thuật liên quan. Nhiều sinh viên có nền tảng chuyên môn tốt, khả năng tiếp thu nhanh và tinh thần học hỏi cao, sẵn sàng thích nghi với những môi trường làm việc có yêu cầu kỹ thuật cao.

Điều đó cho thấy hai quốc gia đang sở hữu những lợi thế có thể bổ trợ cho nhau. Nhật Bản có nhu cầu phát triển đội ngũ kỹ sư chất lượng cao để đáp ứng sự phát triển của ngành xây dựng. Việt Nam có nguồn nhân lực trẻ với nền tảng chuyên môn và khát vọng phát triển trong môi trường quốc tế. Điều còn thiếu là một mô hình đủ bài bản để kết nối hai nguồn lực ấy thành một hành trình phát triển lâu dài.

Đó cũng là điều Tâm Việt Education nhìn thấy trong nhiều năm làm việc với sinh viên, các trường đại học và đối tác Nhật Bản. Nếu chỉ dừng lại ở hoạt động tuyển dụng, cơ hội sẽ chỉ mang tính ngắn hạn. Nhưng nếu có thể kết nối giữa nhà trường, doanh nghiệp và đơn vị đào tạo trong một mô hình thống nhất, người kỹ sư sẽ có nhiều điều kiện hơn để phát triển năng lực, còn doanh nghiệp cũng có thể xây dựng đội ngũ nhân sự gắn bó lâu dài.

Từ đó, hành trình tìm kiếm những đối tác có cùng tầm nhìn chính thức bắt đầu. Mục tiêu không đơn thuần là tạo ra một chương trình đưa kỹ sư Việt Nam sang Nhật Bản làm việc, mà là cùng xây dựng một mô hình phát triển nguồn nhân lực, trong đó mỗi bên đều phát huy thế mạnh của mình và cùng tạo nên những giá trị bền vững.

CHƯƠNG 2

Những viên gạch đầu tiên của một cây cầu Việt – Nhật

“Một cái bắt tay có thể mở ra một cơ hội. Nhưng để xây dựng được một cây cầu, cần chung một tầm nhìn.”

Ý tưởng về Chương trình Kỹ sư Xây dựng Nhật Bản không được hình thành từ một cuộc gặp gỡ ngắn hay một dự án hợp tác nhất thời. Đó là kết quả của nhiều năm xây dựng niềm tin giữa Tâm Việt Education và các đối tác Nhật Bản trong lĩnh vực giáo dục và phát triển nguồn nhân lực.

Trong quá trình triển khai các chương trình Đào tạo tiếng Nhật – Du học – Phát triển nguồn nhân lực, Tâm Việt Education có cơ hội hợp tác với Trường Công nghệ CHUO – ngôi trường đào tạo kỹ thuật tại Tokyo với nhiều năm kinh nghiệm đào tạo nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp Nhật Bản. Qua nhiều năm đồng hành, các bên dần nhận thấy một điểm chung trong định hướng phát triển, gắn giáo dục với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp và con đường phát triển nghề nghiệp lâu dài của người học.

Từ nền tảng hợp tác ấy, Tâm Việt Education tiếp tục được kết nối với Công ty Cổ phần Techno World – đơn vị hoạt động trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực cho các tổng thầu xây dựng tại Nhật Bản. Sự tham gia của Công ty Cổ phần Techno World giúp bức tranh hợp tác trở nên hoàn chỉnh hơn, khi giáo dục, doanh nghiệp và thị trường lao động bắt đầu được kết nối trong cùng một định hướng.

Ngay từ những buổi làm việc đầu tiên, các bên không đặt trọng tâm vào số lượng tuyển dụng hay những mục tiêu ngắn hạn. Điều được quan tâm nhiều hơn là làm thế nào để xây dựng một lộ trình giúp kỹ sư Việt Nam phát huy năng lực chuyên môn trong môi trường quốc tế, đồng thời đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Nhật Bản.

Để trả lời câu hỏi đó, những cuộc trao đổi trong phòng họp là chưa đủ. Điều cần thiết là hiểu rõ hơn về môi trường đào tạo của các trường đại học Việt Nam, chất lượng sinh viên cũng như nhu cầu thực tế từ phía doanh nghiệp Nhật Bản. Chỉ khi những thông tin ấy được kiểm chứng bằng thực tế, một mô hình hợp tác bền vững mới có thể được xây dựng.

Từ đấy, Tâm Việt Education, Trường Công nghệ CHUO và Techno World thống nhất triển khai những chuyến khảo sát tại Việt Nam. Đây là bước chuẩn bị cho một chương trình hợp tác và cũng là hành trình tìm kiếm lời giải cho một câu hỏi lớn hơn:

Làm thế nào để thế mạnh của nguồn nhân lực Việt Nam và kinh nghiệm của doanh nghiệp Nhật Bản có thể gặp nhau trong một mô hình phát triển cùng có lợi.

CHƯƠNG 3

Những chuyến đi để kiểm chứng một niềm tin

“Không ai có thể xây một cây cầu chỉ bằng bản vẽ.”

Sau khi tìm thấy sự đồng thuận về tầm nhìn, Tâm Việt Education, Trường Công nghệ CHUO và Techno World bước vào giai đoạn quan trọng nhất: kiểm chứng khả năng hiện thực hóa mô hình hợp tác. 

Những cột mốc trên hành trình hợp tác

Sau nhiều tháng khảo sát và đối thoại, các bên cùng đi đến một nhận định chung: Việt Nam có rất nhiều kỹ sư trẻ có năng lực và khát vọng phát triển. Điều cần thiết là một mô hình đủ bài bản để kết nối thế mạnh của các trường đại học, kinh nghiệm của doanh nghiệp Nhật Bản và quá trình đào tạo hội nhập. Chính từ nền tảng ấy, ý tưởng về Chương trình Kỹ sư Xây dựng Nhật Bản – Học bổng “0 đồng” từng bước được hoàn thiện, chuẩn bị cho giai đoạn hiện thực hóa bằng những cam kết hợp tác chiến lược. 

CHƯƠNG 4

Khi niềm tin trở thành một cam kết

“Mỗi cam kết đều được xây dựng từ sự tin tưởng và những giá trị đã được kiểm chứng.”

Những chuyến khảo sát tại Việt Nam không chỉ giúp các đối tác hiểu rõ hơn về năng lực của sinh viên và các trường đại học, mà còn củng cố niềm tin rằng một mô hình hợp tác lâu dài hoàn toàn có thể được triển khai.

Sau hơn một năm trao đổi và chuẩn bị, Tâm Việt Education, Trường Công nghệ CHUO và Công ty Cổ phần Techno World cùng thống nhất xây dựng một chương trình phát triển nguồn nhân lực theo hướng bền vững. Trong mô hình đó, mỗi bên đảm nhận một vai trò khác nhau nhưng cùng hướng đến một mục tiêu chung: tạo điều kiện để kỹ sư Việt Nam phát huy năng lực trong môi trường quốc tế, đồng thời đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của ngành xây dựng Nhật Bản.

Sự kết nối ấy tạo nên một chuỗi giá trị xuyên suốt, trong đó mỗi mắt xích đều góp phần vào hành trình trưởng thành của người kỹ sư. Tất cả nhanh chóng được hiện thực hóa bằng những cam kết cụ thể. Cuối năm 2025, các biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược lần lượt được ký kết, đánh dấu bước hợp tác chiến lược mở rộng cơ hội cho sinh viên ngành Kiến trúc – Xây dựng Việt Nam tham gia chương trình Kỹ sư Xây dựng Nhật Bản theo visa Kỹ thuật – Trí thức nhân văn – Nghiệp vụ quốc tế.

Những biên bản ghi nhớ ấy đánh dấu các cột mốc hợp tác giữa những tổ chức ở Việt Nam và Nhật Bản, thể hiện sự đồng thuận về đầu tư cho nguồn nhân lực là đầu tư cho tương lai. Thay vì chỉ hướng đến việc tuyển dụng, các bên lựa chọn cùng xây dựng một hệ sinh thái phát triển kỹ sư, nơi quá trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn và phát triển nghề nghiệp được chuẩn bị ngay từ khi sinh viên còn trên giảng đường.

Đó cũng là thời điểm Chương trình Kỹ sư Xây dựng Nhật Bản – Học bổng “0 đồng” chính thức bước từ ý tưởng sang hiện thực, mở đầu cho một hành trình hợp tác dài hạn nhằm nâng tầm nguồn nhân lực kỹ thuật Việt Nam trong môi trường quốc tế.

CHƯƠNG 5

Vì sao phải là Học bổng “0 đồng”?

“Một cơ hội chỉ thật sự có ý nghĩa khi người xứng đáng có thể tiếp cận được.”

Sau quá trình làm việc với các trường đại học và doanh nghiệp Nhật Bản, Tâm Việt Education cùng các đối tác nhận ra một thực tế đáng suy nghĩ. Việt Nam không thiếu những sinh viên có năng lực để phát triển trong môi trường kỹ thuật quốc tế. Nhiều bạn có nền tảng chuyên môn tốt, tinh thần cầu tiến và mong muốn được tham gia những dự án quy mô lớn. Tuy nhiên, giữa năng lực và cơ hội vẫn còn tồn tại một khoảng cách.

Khoảng cách ấy không nằm ở kiến thức hay ý chí, mà ở điều kiện để bắt đầu hành trình.

Trong nhiều buổi tư vấn, câu hỏi mà Tâm Việt Education thường nhận được không phải là “Em có đủ khả năng hay không?”, mà là “Nếu gia đình em không đủ điều kiện tài chính thì sao?” Đó là băn khoăn của rất nhiều sinh viên, đặc biệt với những bạn đến từ các địa phương, nơi việc đầu tư cho ngoại ngữ và quá trình chuẩn bị trước khi làm việc ở nước ngoài vẫn là một gánh nặng đối với gia đình.

Câu hỏi ấy cũng trở thành nội dung được trao đổi nhiều lần giữa Tâm Việt Education, Trường Công nghệ CHUO và Techno World. Nếu mục tiêu của chương trình là phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thì tiêu chí lựa chọn không nên được quyết định bởi khả năng tài chính, mà phải dựa trên năng lực, sự nỗ lực và tiềm năng phát triển của mỗi ứng viên.

Từ đó, Chương trình Kỹ sư Xây dựng Nhật Bản – Học bổng “0 đồng” từng bước được hình thành, là cam kết đầu tư của các bên đối với một thế hệ kỹ sư tương lai.

Trong mô hình ấy, mỗi đơn vị đều đóng góp bằng thế mạnh của mình. Tâm Việt Education phụ trách tuyển chọn, đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng và đồng hành cùng học viên trước khi hội nhập. Trường Công nghệ CHUO đảm nhiệm chương trình đào tạo chuyên môn theo tiêu chuẩn Nhật Bản. Techno World cùng các doanh nghiệp đối tác xây dựng lộ trình nghề nghiệp và tạo môi trường để kỹ sư tiếp tục phát triển sau khi sang Nhật Bản làm việc.

Nhưng giá trị lớn nhất của chương trình không nằm ở con số của học bổng. Điều quan trọng hơn là cách các bên cùng lựa chọn đầu tư vào con người. Thay vì để điều kiện tài chính trở thành rào cản, chương trình tạo cơ hội để những người có năng lực được bước tiếp bằng chính chuyên môn và khát vọng của mình.

Đó cũng là ý nghĩa của Học bổng “0 đồng”. Điểm khởi đầu để nhiều kỹ sư trẻ có thể tự tin bước vào một hành trình phát triển nghề nghiệp được chuẩn bị từ trước bằng sự đồng hành của nhà trường, doanh nghiệp và các tổ chức giáo dục ở cả Việt Nam và Nhật Bản. 

CHƯƠNG 6

Hành trình được thiết kế cho tương lai của người Kỹ sư

“Một chương trình thành công không chỉ tạo ra cơ hội bắt đầu, mà còn chuẩn bị cho sự phát triển lâu dài.”

Làm thế nào để mỗi kỹ sư có thể phát triển bền vững sau khi bước vào môi trường làm việc quốc tế?

Đối với Tâm Việt Education, Trường Công nghệ CHUO và Techno World, một chương trình phát triển nguồn nhân lực không thể chỉ dừng lại ở việc đưa người lao động sang nước ngoài làm việc. Giá trị của chương trình phải được đo bằng sự trưởng thành của mỗi kỹ sư sau nhiều năm làm việc, học tập và tích lũy kinh nghiệm.

Chính vì vậy, ngay từ khi xây dựng chương trình, các bên đã lựa chọn phát triển một lộ trình xuyên suốt thay vì những bước chuẩn bị rời rạc.

Hành trình bắt đầu từ khâu tuyển chọn. Bên cạnh nền tảng chuyên môn, chương trình đánh giá khả năng học hỏi, tinh thần trách nhiệm và định hướng nghề nghiệp của từng ứng viên. Điều mà doanh nghiệp tìm kiếm là những người có tiềm năng phát triển thành lực lượng kỹ thuật nòng cốt trong tương lai.

Sau khi được tuyển chọn, học viên tham gia chương trình đào tạo tại Việt Nam do Tâm Việt Education trực tiếp triển khai. Ngoài tiếng Nhật, các bạn còn được trang bị kỹ năng giao tiếp, tác phong làm việc, văn hóa doanh nghiệp và những kiến thức cần thiết để thích nghi với môi trường làm việc quốc tế. Đây là nền tảng giúp quá trình hội nhập diễn ra thuận lợi hơn khi bắt đầu cuộc sống tại Nhật Bản.

Khi hoàn thành giai đoạn chuẩn bị, học viên xuất cảnh theo Visa Kỹ sư. Tuy nhiên, thay vì tham gia ngay vào các dự án, chương trình tiếp tục dành thời gian để đầu tư cho sự phát triển chuyên môn của mỗi người. Tại Trường Công nghệ CHUO, các kỹ sư được tiếp cận công nghệ xây dựng, quy trình quản lý và phương pháp làm việc đang được áp dụng trong thực tế, từ đó từng bước hoàn thiện năng lực trước khi tham gia những dự án quy mô lớn.

Sau giai đoạn đào tạo, các kỹ sư tiếp tục làm việc tại Techno World và các Tổng thầu lớn của Nhật Bản. Môi trường làm việc thực tế giúp các bạn tích lũy kinh nghiệm, phát triển chuyên môn và từng bước đảm nhận những vị trí có trách nhiệm cao hơn trong doanh nghiệp. Đây cũng là mục tiêu mà chương trình hướng đến ngay từ đầu: xây dựng một con đường phát triển nghề nghiệp lâu dài.

Nhìn toàn bộ lộ trình, có thể thấy chương trình được hình thành từ sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên. Các trường đại học đào tạo nền tảng chuyên môn. Tâm Việt Education chuẩn bị năng lực hội nhập. Trường Công nghệ CHUO tiếp tục bồi dưỡng chuyên môn theo tiêu chuẩn kỹ thuật của Nhật Bản. Techno World và các doanh nghiệp đối tác tạo môi trường để kỹ sư phát triển thông qua những dự án thực tế.

Mỗi đơn vị đảm nhận một vai trò khác nhau, nhưng cùng hướng đến một mục tiêu giúp Kỹ sư Việt Nam phát huy năng lực trong môi trường quốc tế và từng bước khẳng định giá trị của mình bằng chuyên môn, trách nhiệm và kinh nghiệm tích lũy qua từng công trình.

Đó cũng là điểm khác biệt của Chương trình Kỹ sư Xây dựng Nhật Bản – Học bổng “0 đồng”.

KẾT

Một cây cầu vẫn đang được nối dài

“Có những công trình được hoàn thành trong vài năm. Nhưng cũng có những công trình được tiếp nối qua nhiều thế hệ.”

Mỗi công trình xây dựng đều bắt đầu từ một nền móng. Trước khi những khối bê tông đầu tiên được đặt xuống, người ta dành nhiều thời gian để khảo sát, tính toán và chuẩn bị. Chỉ khi nền móng đủ vững, công trình mới có thể bền bỉ cùng thời gian.

Hành trình hình thành Chương trình Kỹ sư Xây dựng Nhật Bản Học bổng 0 đồng cũng được xây dựng theo cách như vậy.

Từ một câu hỏi về cơ hội dành cho Kỹ sư trẻ Việt Nam, Tâm Việt Education cùng Trường Công nghệ CHUO và Công ty Cổ phần Techno World đã từng bước tìm kiếm lời giải bằng sự kết nối giữa giáo dục, doanh nghiệp và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của hai quốc gia.

Qua từng chuyến khảo sát, từng buổi làm việc và từng cam kết hợp tác, các bên cùng khẳng định một niềm tin rằng kỹ sư Việt Nam hoàn toàn có đủ năng lực để phát triển trong môi trường quốc tế khi được chuẩn bị đúng lộ trình và có điều kiện phát huy thế mạnh của mình.

Mô hình hợp tác đã được hình thành để tạo ra nhiều cơ hội phát triển hơn cho thế hệ kỹ sư trẻ. Trong mô hình ấy, nhà trường, đơn vị đào tạo và doanh nghiệp không hoạt động tách rời, mà cùng đồng hành để mỗi người kỹ sư có thể phát triển bằng chính năng lực của mình.

Đó cũng là giá trị mà Tâm Việt Education theo đuổi trong suốt quá trình phát triển. Không chỉ kết nối người học với một công việc, mà kết nối họ với một hành trình nghề nghiệp lâu dài. 

Chương trình hợp tác cùng Trường Công nghệ CHUO và Techno World là một dấu mốc quan trọng trên hành trình ấy. Mỗi khóa học được khai giảng, mỗi trường đại học tham gia mạng lưới hợp tác, mỗi kỹ sư được tuyển chọn và mỗi công trình có sự đóng góp của kỹ sư Việt Nam đều là những bước tiếp theo của một hành trình vẫn đang được nối dài.

Những thế hệ kỹ sư trưởng thành từ mô hình hợp tác này nhận lại là những kinh nghiệm, tri thức và giá trị nghề nghiệp được tích lũy qua từng dự án. Hơn hết là sự gắn kết ngày càng bền chặt giữa các trường đại học, doanh nghiệp và tổ chức giáo dục của Việt Nam và Nhật Bản.

Có những cây cầu được xây để nối liền hai bờ.
Có những cây cầu được xây để kết nối hai nền kinh tế.
Và cũng có những cây cầu được dựng lên để kết nối tri thức, khát vọng và tương lai của con người.

Chương trình Kỹ sư Xây dựng Nhật Bản – Học bổng “0 đồng” được hình thành từ chính tinh thần ấy. Một cây cầu được kiến tạo bằng sự hợp tác, được bồi đắp bằng niềm tin và được tiếp nối bởi những kỹ sư trẻ không ngừng học hỏi, sáng tạo và khẳng định năng lực của mình.

Hành trình ấy vẫn đang tiếp tục…

Không chỉ bằng những chương trình hợp tác mới, mà bằng mỗi người kỹ sư đang từng ngày trưởng thành trên con đường mình đã lựa chọn.

Bởi cuối cùng, giá trị của một cây cầu không nằm ở thời điểm nó được khởi công, mà ở bao nhiêu người đã bước qua cây cầu ấy để mở ra những hành trình mới.

Đó cũng là điều mà Tâm Việt Education, Trường Công nghệ CHUO và Công ty Cổ phần Techno World cùng hướng đến:

Góp phần xây dựng một thế hệ kỹ sư Việt Nam tự tin hội nhập, phát triển bằng chính năng lực của mình và tiếp tục tạo nên những giá trị bền vững cho ngành xây dựng trong tương lai.