Nhật Bản đang bước vào giai đoạn thiếu hụt nhân lực kỹ thuật nghiêm trọng nhất trong nhiều năm qua. Trong bối cảnh dân số già hóa và tốc độ công nghiệp hóa vẫn duy trì mạnh mẽ, các ngành cần chuyên môn cao đang trở thành tâm điểm tuyển dụng của hàng nghìn doanh nghiệp Nhật Bản.
Theo Cục Quản lý xuất nhập cảnh và Lưu trú Nhật Bản (ISA, 2025), hiện có hơn 117.000 kỹ sư và lao động trình độ cao người Việt đang làm việc tại Nhật là minh chứng rõ ràng cho vị thế ngày càng vững của kỹ sư Việt Nam về năng lực, kỷ luật và tinh thần học hỏi.
Bài viết này sẽ giúp bạn nắm rõ xu hướng các ngày “hot” chương trình Kỹ sư Nhật Bản giai đoạn 2025–2026, đồng thời chia sẻ cách Tâm Việt đồng hành cùng kỹ sư trẻ Việt Nam trên hành trình phát triển nghề nghiệp quốc tế.
1. Nhu cầu kỹ sư tại Nhật Bản tăng mạnh và bền vững
Trong những năm gần đây, thị trường tuyển dụng kỹ sư tại Nhật Bản có sự thay đổi rõ rệt. Nếu trước đây, phần lớn doanh nghiệp Nhật chỉ tuyển kỹ sư trong nước, thì nay họ đang mở rộng tiếp nhận kỹ sư nước ngoài để bù đắp tình trạng thiếu hụt nhân lực kéo dài.
Nguyên nhân đến từ tốc độ già hóa dân số nhanh, trong khi nền kinh tế vẫn duy trì tăng trưởng ổn định và đẩy mạnh các dự án hạ tầng, công nghiệp mũi nhọn. Các doanh nghiệp Nhật ngày càng chú trọng vào nguồn nhân lực kỹ thuật có tay nghề, tinh thần kỷ luật và khả năng làm việc nhóm cao, đó là những yếu tố mà kỹ sư Việt Nam được đánh giá là phù hợp nhất.
Bên cạnh đó, các chính sách mở cửa lao động trình độ cao của Chính phủ Nhật giúp quá trình tuyển dụng kỹ sư nước ngoài trở nên minh bạch và thuận lợi hơn. Điều này đang tạo nên làn sóng cơ hội mới cho kỹ sư trẻ Việt Nam, đặc biệt ở các ngành như Cơ khí, Ô tô, Xây dựng, Điện – Điện tử và Công nghệ thông tin (IT).
2. Các ngành đang “khát” nhân lực năm 2025 – 2026
1. Ngành Cơ khí và Ô tô – trụ cột của nền công nghiệp Nhật Bản
Ngành cơ khí và ô tô được xem là “trái tim” của nền sản xuất Nhật. Các tập đoàn lớn như Toyota, Honda, Nissan, Mazda, Mitsubishi Heavy Industries đang thiếu hụt hàng chục nghìn kỹ sư trẻ để duy trì chuỗi cung ứng và chuyển đổi sang sản xuất xanh, xe điện.
Nhật Bản hiện cần kỹ sư ở nhiều vị trí như:
- Thiết kế, chế tạo máy, CAD/CAM
- Bảo trì, vận hành robot công nghiệp
- Cơ điện tử, kỹ thuật điều khiển
- Kỹ sư ô tô, kỹ sư dây chuyền sản xuất
Theo các khảo sát gần đây của Tổ chức Xúc tiến thương mại Nhật Bản (JETRO) và các hiệp hội ngành công nghiệp Nhật Bản, nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực ô tô và cơ khí chế tạo đang mở rộng tuyển dụng kỹ sư nước ngoài để bù đắp tình trạng thiếu hụt nhân lực trong nước. Trong khi đó, Việt Nam hiện là một trong những thị trường được các doanh nghiệp Nhật đánh giá cao nhờ nguồn kỹ sư trẻ có tay nghề vững, tinh thần học hỏi và khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Các kỹ sư Việt Nam trong lĩnh vực cơ khí và ô tô được ghi nhận có tác phong kỷ luật, học nhanh và tinh thần cầu tiến, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp Nhật. Không ít công ty còn triển khai chương trình đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng quản lý kỹ thuật nội bộ, giúp kỹ sư Việt có cơ hội phát triển.
Xem thêm: Chương trình Kỹ sư Nhật Bản ngành Ô tô – Cơ hội vàng cùng Tâm Việt
2. Ngành Xây dựng – khát nhân lực cho các dự án lớn
Bên cạnh công nghiệp chế tạo, xây dựng là lĩnh vực Nhật Bản đang thiếu hụt lao động kỹ thuật trầm trọng nhất. Các dự án cầu đường, hạ tầng đô thị, nhà máy năng lượng tái tạo và công trình dân dụng trải dài khắp cả nước, đặc biệt tại Tokyo, Osaka, Nagoya và khu vực Đông Bắc Nhật Bản. Theo Bộ Y tế – Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW), ngành xây dựng hiện đang thiếu hụt nghiêm trọng nhân lực kỹ thuật do lực lượng lao động già hóa và tỷ lệ người trẻ tham gia ngày càng giảm.
Nhu cầu bổ sung nhân lực rất lớn ở các vị trí:
- Kỹ sư kết cấu, thiết kế công trình
- Kỹ sư giám sát thi công, quản lý dự án
- Kỹ sư hạ tầng, cầu đường, vật liệu và an toàn lao động
Kỹ sư Việt Nam tốt nghiệp ngành Xây dựng Dân dụng, Cầu đường, Kiến trúc hoặc Quản lý công trình có nhiều cơ hội làm việc tại Nhật, đặc biệt nếu có chứng chỉ tiếng Nhật giao tiếp (N3 trở lên) và nền tảng kỹ thuật vững.
Xem thêm: Kỹ sư xây dựng Nhật Bản là làm gì? Lương bao nhiêu?
3. Ngành Điện – Điện tử và Tự động hóa – động lực của thời đại công nghệ
Khi Nhật Bản đẩy mạnh sản xuất chip, năng lượng sạch và robot, nhu cầu kỹ sư điện – điện tử, tự động hóa, điều khiển công nghiệp tăng mạnh. Các doanh nghiệp Nhật Bản lớn trong lĩnh viwjc này cũng đang mở rộng các vị trí tuyển dụng kỹ sư:
- Thiết kế mạch điện
- Bảo trì thiết bị điện công nghiệp
- Lập trình PLC, điều khiển dây chuyền tự động
Kỹ sư Việt Nam với kiến thức nền vững và khả năng thích ứng nhanh đang được đánh giá cao, đặc biệt khi có kinh nghiệm thực tập hoặc dự án thực tế trong nước.
4. Ngành Công nghệ thông tin (IT) – bứt phá cùng chuyển đổi số
Theo Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật (METI), Nhật Bản đang đối mặt với khoảng trống nhân lực đến năm 2030, quốc gia này có thể thiếu tới 400.000 – 790.000 nhân lực ngành IT.
Các lĩnh vực IT đang tuyển dụng mạnh:
- Lập trình ứng dụng, phần mềm doanh nghiệp
- Phát triển trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data)
- Kỹ sư hệ thống (SE) và an ninh mạng
- Quản lý dự án phần mềm (BrSE) có tiếng Nhật
Ngành IT cũng đang là thế mạnh của các kỹ sư trẻ Việt Nam, khi họ vừa có năng lực chuyên môn, tinh thần học hỏi và khả năng thích ứng cao với công nghệ mới. Nhiều kỹ sư Việt đã khẳng định vị thế tại các tập đoàn Nhật nhờ tư duy logic, tác phong kỷ luật và năng lực tiếng Nhật tốt.
Cùng với xu hướng số hóa mạnh mẽ, đây chính là thời điểm vàng để kỹ sư Việt Nam bứt phá, đón đầu làn sóng chuyển đổi số tại Nhật Bản, góp phần thu hẹp khoảng cách nhân lực công nghệ và mở rộng cánh cửa nghề nghiệp quốc tế.
3. Cơ hội cho kỹ sư Việt Nam
Việc làm kỹ sư tại Nhật Bản không chỉ mang lại mức đãi ngộ tốt, mà còn giúp các kỹ sư trẻ:
- Tiếp cận công nghệ tiên tiến, quy trình chuẩn quốc tế
- Rèn luyện tác phong làm việc chuyên nghiệp
- Mở rộng mạng lưới nghề nghiệp toàn cầu
- Tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng quản lý kỹ thuật
Tuy nhiên, để đủ điều kiện làm việc tại Nhật, kỹ sư Việt Nam cần:
- Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học khối kỹ thuật
- Có khả năng giao tiếp tiếng Nhật tương đương N3 trở lên
- Sẵn sàng học hỏi, rèn luyện thái độ làm việc chuyên nghiệp
Các doanh nghiệp Nhật thường ưu tiên ứng viên có năng lực tiếng Nhật tốt, chủ động và kiên trì. Đây là nhóm kỹ sư có khả năng gắn bó lâu dài, dễ thăng tiến lên vai trò trưởng nhóm, quản lý dự án hoặc cố vấn kỹ thuật.
4. Tâm Việt đồng hành cùng chương trình Kỹ sư Nhật Bản
Chương trình Kỹ sư Nhật Bản của Tâm Việt được xây dựng dành riêng cho sinh viên và kỹ sư trẻ tốt nghiệp khối ngành kỹ thuật, bao gồm:
- Đào tạo tiếng Nhật chuyên ngành từ N5 đến N3
- Bồi dưỡng kỹ năng nghề và kỹ năng phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật
- Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ, CV, quy trình làm việc và định hướng văn hóa Nhật Bản
- Kết nối trực tiếp với các doanh nghiệp tuyển dụng trong lĩnh vực cơ khí, ô tô, điện – điện tử, xây dựng, IT,…
Tâm Việt không chỉ giúp học viên đạt điều kiện làm việc tại Nhật, mà còn đồng hành sau khi xuất cảnh, hỗ trợ thích nghi và phát triển nghề nghiệp bền vững trong môi trường quốc tế.
Năm 2025–2026 đánh dấu giai đoạn bùng nổ cơ hội cho kỹ sư Việt Nam tại Nhật Bản, đặc biệt trong các ngành cơ khí, ô tô và xây dựng – những lĩnh vực Nhật đang “khát” nhân lực chất lượng cao. Nếu bạn là sinh viên kỹ thuật vừa tốt nghiệp hoặc kỹ sư trẻ có khát vọng phát triển nghề nghiệp quốc tế, thì đây chính là thời điểm vàng để bắt đầu.
Tâm Việt luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn từ đào tạo, định hướng đến kết nối doanh nghiệp để bạn tự tin bước trên hành trình Học đúng ngành – Làm đúng nghề – Vươn xa cùng Tâm Việt.
Thông tin liên hệ:
- Địa chỉ: 399-401 Lũy Bán Bích, P. Phú Thạnh, TP.HCM
- Hotline/Zalo: 0943 1900 66
- Fanpage: Tâm Việt HR